Вверх
Карта сайта

ПОРТАЛ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛЮБЕРЦЫ



КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТЕРБОВАНИЯ

к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы  

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:

1.1. уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

1.2.  стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

1.3. профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. К уровню профессионального образования установлены следующие квалификационные требования:

2.1. для должностей муниципальной службы категории «руководители», «помощники (советники)», а также категории «специалисты» ведущей и старшей группы должностей – наличие высшего профессионального образования.

2.2. для должностей муниципальной службы категории «специалисты» младшей группы должностей – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности установлены следующие требования:

3.1. для высших должностей муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3.2. для главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3.3. для ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3.4. для старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.



ФОТОГАЛЕРЕИ ПО ТЕМЕ

ОТВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ | Смотреть все ответы

Передерко Алексей
Заместитель Руководителя администрации Люберецкого района
Для защиты своих трудовых прав можно обратиться в территориальную инспекцию труда (Государственная и...
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ | Смотреть все

01-02-2017
За 2016 год количество рабочих мест в городском округе Люберцы увеличилось
«В Люберцах в 2016 году было запланировано создать 1 543 новых рабочих места, по итогам года было создано 1 733. Прирост высокопроизводительных рабочих мест составил 2,48% по сравнению с 2015 годом. По прогнозам на 2017-2021 годы планируется создать 7 307 новых рабочих мест», – привел экономические данные Владимир Ружицкий
16-12-2015
Люберецкий район вошел в десятку лучших по количеству новых созданных рабочих мест
Люберецкий район вошел в десятку лучших муниципалитетов Подмосковье по количеству новых созданных рабочих мест. Об этом в среду заявил глава района Владимир Ружицкий. Он отметил, что, если в 2014 году было трудоустроено 1225 люберчан, то в 2015 – 1691 человек.







Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством, в том числе, об авторском праве и смежных правах. использование информации на стронних ресурсах без ссылки запрещено. Обратная связь | Карта сайта

© 2015 Администрации г. Люберцы 2003-2015

яндекс.ћетрика